一个新的团队的形成，要让员工之间慢慢磨合，首先需要为员工创造一个好的氛围环境，让员工彼此了解、---与被---，建立相互依存，相互---的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
拓展训练以大自然为背景通过设定的培训项目，在培训师的引导下，参加培训的学员在体验项目的同时明白团队融合在企业工作中的---作用。人与人更多---的沟通才能使团队成员之间融合，团队学员之间了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。
目前户外拓展培训所面临的四大瓶颈
一、社会大众对体验式培训这种教育方式还是缺乏了解，只是想通过培训让自己放松放松，拓展公司，解解压而已。
二、培训---和价格战使培训得不到---。
三、培训教育的时间不够造成培训机构讲问题的---不够，活动拓展公司，学员感触有限。
四、拓展培训公司固步自封，不愿意与其他机构合作。
户外拓展培训计划多种多样。各教育---把自己的训练程序、分评资料秘密地当作秘密，直到在接受教育公司的沟通时，还没有对其他的训练师进行评价，合肥拓展公司，而且不具备沟通能力的训练项目也没有取得好进展。
拓展培训中能够增强团队的项目有哪些
在平时参加的拓展培训我们一般常见的项目有三种---背摔、断桥、天梯三种。一个团队在困境中，有时候关键人员的个人素质会对整个团队的效能起到---的作用。当团队陷入困境时，关键成员要有承担责任的勇气以及力挽狂澜的信念。此外，还需要转变思维，掌握化繁为简的解决问题的能力，要有全局意识团队成员必须懂得从团队的整体效能出发考虑问题。
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