合肥户外拓展-安徽鑫动力,服务完善-户外拓展训练中心

企业培训的法宝——团队拓展训练

传统说教式培训的成果于学识范围的智力层面，是一种被动的学习方式，不会关注学员自己的感觉和想法，而拓展训练类的体验式培训则关注过程，在尊重的基础上触碰学员的信念与态度，通过体验去培育学员的内在情感和价值观。简而言之，户外拓展训练中心，说教式培训关注的是结果，传授的是知识；团队拓展训练---的是过程，培养的是态度和行为。相较而言，合肥户外拓展，拓展训练对于现代企业具有更---的价值。

青少年户外拓展训练跟传统课堂培训模式不同，每一个户外训练项目都是经过---的设置，每个场景都是量身订制，公司户外拓展，能够让更多的青少年儿童主动的去体会，在训练中把课堂中所学的知识有效的运用在实践中，自己学会找到解决方法，户外拓展培训，在参与、体验的过程中接受挑战，从而得到---的启发。在特定的环境中学会思考、学会发现、学会感悟，对自己以及同学、老师、团队都有了重新的认识以及定位。