户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具，但这种做法的目的好的结合，参训者创造一种气氛，培训课程中学习，不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说，素质拓展公司，通常的期限完成任务为标准，小组的成员们解决问题的，但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于---：虽然训练有很大的乐趣，但和---是不一样的。---的一个---特点是不明确的，解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目，是克服心理障碍，以心理挑战为目标的。这样的内容会把重点放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训：与传统的室内训练不同，户外拓展训练借助自然地域，虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。
拓展训练重在模拟情景，把工作中可能出现的问题设计在活动当中，安徽拓展公司，让学员通过这样的活动有所感悟、有所启发，以纠正在工作中出现的问题，或者达到预防效果。
拓展训练活动当中，队员们不断地开动脑筋、攻坚克难，顺利完成了一个个看似不可能完成的任务，使全员在团队的“小家庭”里，拓展培训公司，体会到了企业“大家庭”的温暖和力量。
挑战精神，也许大自然是一个---的帮手，当人面对大自然时，才知道自己的弱势与渺小，这是很多参加外训的人的共同感悟。
一个新的团队的形成，要让员工之间慢慢磨合，首先需要为员工创造一个好的氛围环境，让员工彼此了解、---与被---，建立相互依存，相互---的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
拓展训练以大自然为背景通过设定的培训项目，户外拓展公司，在培训师的引导下，参加培训的学员在体验项目的同时明白团队融合在企业工作中的---作用。人与人更多---的沟通才能使团队成员之间融合，团队学员之间了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。
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